此外◆■,东鹏饮料还致力于通过打造丰富多彩的文化活动,如企业文化内刊《鹏博》■★、全员健康运动IP★■■★“东鹏挑战赛■◆■■★◆”以及各式产品文化节等,倡导健康生活理念,为员工营造积极◆◆、和谐、温馨的企业氛围。这些活动不仅能增强员工的归属感和团队凝聚力★■,更能激发他们的潜能和创造力★■★◆◆,为企业的发展注入活力■★■◆。
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针对员工个人成长与职业发展,东鹏饮料制定了“素质提升、跟踪考评■★、个性化激励★★”三位一体的培养体系★★◆,为每位员工量身定制成长路径。在东鹏★★,优秀员工的身影活跃在各个领域◆★■★,他们不仅能在核心业务中大放异彩,更有机会代表企业参与诸如亚运火炬传递等社会盛事,这不仅是对个人荣誉的肯定,更是对东鹏企业文化的一次生动展示。
对东鹏饮料来说,企业文化不仅仅是一句口号,而是深植根于每位“东鹏人”心中的信念★★,是推动企业不断前行的内在动力,而人才,便是是东鹏最宝贵的财富。秉持“让奋斗者拥有拼搏的能量◆◆”企业愿景,东鹏饮料构建了一套全面且高效的人才激励体系。
在2024年长三角“U16”城市跆拳道俱乐部联赛中，合肥市伦先小学跆拳道校队的小将们竞技项目斩获8枚金牌、9枚银牌、2枚铜牌。
文化展厅是东鹏饮料对外展示的重要窗口■★,不仅记录了企业的发展历程和辉煌成就,更传递了东鹏人拼搏进取、勇于创新的精神风貌◆★◆★■■。而公益基金会与爱心互助金等的成立■◆■,则是东鹏作为★◆■◆“企业公民”责任感的体现◆■■★。近年来,东鹏饮料及其公益基金会,本着“让爱更有能量”公益理念,在扶贫济困、乡村振兴、关爱新业态劳动者研学活动◆◆■◆■★、助学助残等领域★★■,留下了一个又一个暖心足迹。这些善举◆■,不仅帮东鹏饮料赢得了社会各界的广泛赞誉,更大幅提升了其品牌形象与社会影响力。
当下商业环境竞争日益激烈,企业文化逐渐成为塑造品牌形象■■◆★■◆、提升内部凝聚力和外部竞争力的关键。作为一家扎根本土三十余载的民族企业,东鹏饮料不仅以产品创新引领市场潮流,更在企业文化建设上独树一帜■★,成为众多打工人眼中的正能量源泉。近日,东鹏饮料凭借《做实企业文化,助力持续增长》文化建设成果,荣评◆★★■“2024上市公司文化建设优秀实践案例“,再次为行业树立了企业文化建设标杆典范。
东鹏饮料深知■◆◆★,企业的长远发展离不开对社会的回馈。对此■★◆◆◆◆,东鹏饮料始终将社会责任置于企业发展的重要环节■◆★,通过建设企业文化展厅★★、成立公益基金会与爱心互助金等方式,致力于将正能量传递给遍布全国的上万名员工以及更广泛的大众。
东鹏饮料◆■◆★■“简单◆■★、诚信、协作★■◆、拼搏”的企业核心价值观◆■■◆■,已深深植根于每个“东鹏人★■■■★”的心智与实际行动之中◆■◆★★,从高层管理到基层员工,■◆“心往一处想★★★◆,劲往一处使”■◆■★◆★,共同为实现企业的愿景和目标而努力■★。永远拼搏在路上的东鹏饮料,未来也将继续以其正能量,激励每一位员工,用心服务每一位消费者■★■★★◆,为社会创造更多的价值。
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