天边不如身边，道理不如故事。《企业文化故事会》专栏聚焦小切口，讲述各单位在日常工作中发生的能够体现中国石化企业精神、使命、愿景★★◆■★★、价值观及作风的故事。将理念故事化、故事理念化★◆◆■★★，可以更好地发挥故事在企业文化传播中的载体作用，诠释企业核心价值理念★★★■◆◆。

　　中国石化新版企业文化建设纲要明确指出，中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂■★◆★◆■，是指导企业和员工行为的根本遵循★◆◆。核心价值理念作为企业集体信念在哲学意义上的高度概括，比较抽象★■★◆。如何推进抽象的核心价值理念被全体干部员工认同和践行◆■◆★◆■，是企业文化发挥作用的关键点、着力点★■★，也是难点。

　　讲故事，是一种有效的沟通方式。故事可以像胶水一样将员工和企业文化粘在一起。故事不仅易讲、易懂、易记，而且易传播■■★■、易扩散■★★、易接受，在企业文化建设中可以发挥润物无声■◆■■★、潜移默化的作用◆★■◆◆◆。以海尔为例★★★，其企业文化是由一个个故事串成的ag8亚洲游戏国际平台。说起海尔，人们会马上想起“6S大脚印”■◆◆“砸冰箱”等故事。正是这些故事，让更多的人了解了海尔■★◆、了解了海尔人、了解了海尔的企业文化。

　　企业的历史通常由事件和人物两个基本要素构成。企业文化故事是记录企业历史、传承企业文化ag8亚洲游戏国际平台、承载企业核心价值理念的重要载体，是反映企业文化主旨和质量的一个指标◆★◆，是打造企业软实力的重要内容■■★◆，是传播企业文化的最好教科书。袁宝华是我国管理科学的创始人和奠基人之一◆◆。他指出，企业家应学会用讲故事的办法向职工传递自己的经营理念，以达到“上下同欲者胜★■★★”的目的★◆■■■■。

　　好的故事如同种子一样◆★★■■，能深植员工心田■★◆■◆◆，把文化引领力转化为物质创造力★■、制度约束力和工作执行力。讲好故事，事半功倍。应充分用好■★◆“讲企业文化故事”这个工具和手段，将理念故事化、故事理念化★■◆◆◆■。具体来讲，要深入挖掘能够体现中国石化核心价值理念的故事，推动企业文化人格化、形象化、具体化，让核心价值理念通俗易懂、喜闻乐见、可亲可信★■◆■，引导和促进干部员工自觉践行；对先进典型的评选和宣传◆◆★，以中国石化核心价值理念为核心，注重从各个方面对先进典型的事迹进行提炼■◆★◆★■，赋予其文化素养和精神灵魂，编纂成通俗的故事加以广泛传播。

　　近年来，中国石化各企业通过举办企业文化故事会等方式ag8亚洲游戏国际平台，广泛挖掘企业艰苦创业、家国情怀、产品创新、诚信经营、精细管理★■★◆、安全环保等方面真实、典型的故事◆◆。运用大视角★★■、小切口★★■■◆★，生动讲述企业从哪里来◆★■■★，具象呈现企业在干什么★■■◆◆◆。用心用情讲好身边人◆★★、身边事，◆★“线上+线下■■◆■★”联动传播，生动地诠释和展示了中国石化核心价值理念所蕴含的大道理★■◆。