（四）对照集团《对★■◆“一把手★★■”和领导班子监督措施清单》《中层以上管理人员履职“红线”规定》等★■■★■，加强“关键少数”监督。对照集团纪委印发《对“一把手”和领导班子监督措施清单》的47条监督措施，严格抓好监督工作，强化对公司党组织、党群工作部和党员领导人员贯彻落实47条监督措施，确保各方面扎实监督、形成合力。

　　（五）认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神■★◆★◆，加强日常监督和重要节点督查★■■，严防“”问题反弹回潮。为进一步落实中央八项规定精神新任务、新要求■★，严防“◆◆◆■★★”问题反弹回潮，按照集团纪委“元旦节◆★★◆■★、春节★■◆、清明节★◆★■、劳动节、端午节★◆★◆◆■、中秋节、国庆节”节假日工作要求，在公司范围内开展2022年七个节日前后的作风建设督查工作。具体安排如下：

　　组织学习《中层以上管理人员履职■★“红线”规定》文件要求，为提升公司团队管理建设和企业治理效能，规范和约束“一把手”★■★★■◆、领导班子和中层及以上管理人员履职行为。开展公司中层以上人员签订《**高速有限公司中层以上管理人员履职■★★◆★“红线”规定的承诺书》■◆◆■。

　　（1）节前印发严明纪律的通知和廉洁短信提醒。公司纪检机构在节日前印发有关节日期间严明纪律的通知★■◆★★，并在公司微信群内提醒全体员工严格落实中央八项规定精神，要求各部门主要负责人做好警示宣传★◆，做到中央八项规定深入人心。

　　深入学习贯彻习系列重要讲话精神★■■，认真落实党的十九大、十九届六中全会◆■、六次全会、省十二届纪委二次全会和省国资委系统、集团公司

　　公司开展严肃纪律执行★■★◆、巡视审计整改、安全生产责任落实情况专项监督检查的实施方案

　　和反腐败工作会议部署★■★◆◆，以党员领导干部为重点，紧盯关键岗位，关注新动向，保持高压态势，加强节点检查和常态化监督，弛而不息纠正“”，着力整治、官僚主义突出问题★◆■◆◆，为材贸公司发展保驾护航★◆。

　　公司纪检工作总结及表态发言：细处入手 实处着力 从严把关 扎实开展党风廉政建设工作

　　★◆★、重要指示批示也别是关于国资企业改革发展◆◆★★■、党建重要论述作为各级党组织会议第一议题◆★■◆◆■。二是是否存在公司党组织管党治党主体责任不够、层层传导压力不够，党风廉政建设长期停滞不前、纪律作风形象长期没有改观的情况。三是是否存在的该请示不请示、该报告不报告、该落实不落实等问题听之任之◆◆◆■、不予督促纠正的。四是安排布置任务是否存在不切实际，对请示的重要事项办理不及时，无正当理由不予答复的。五是督查、检查◆■、考核过多，随意报送数据、材料等违反减负有关规定要求的■◆◆■。