◆◆■◆“五心”齐向党徽，取★■■■“以高质量党建引领锻造忠诚干净担当的过硬铁军”之意■■◆■★◆；每个心形尾部锋尾舒展◆◆◆，取“先锋领航◆■◆★■、争做先锋■◆◆◆■★”之意。

　　聚焦◆★◆◆“两个维护★★◆◆◆”，在落实重大决策部署上担当有为。探索■★■“党建引领监督■★★◆■”新路径，以具体化◆◆、精准化★◆、常态化的政治监督，确保习重要指示和党中央决策部署在学校不折不扣落实到位。聚焦从严从紧，在一体推进“三不腐”上担当有为。抓常抓细节点纠风◆■■★，拓宽信访举报来源，强化问题线索处置，持续推动运用第一种形态◆■★■■■，紧盯重点问题、重点对象、重点领域和师生身边■◆“蝇贪蚁腐”等问题进行案件查办，推动做实“以案为鉴”，深化促改促治。聚焦正风肃纪◆★◆◆■，在切实维护群众利益上担当有为。坚持系统施治、标本兼治，紧盯群众身边腐败和作风问题等，推进作风建设常态化长效化■★■◆★★。用足用好典型案例，不断筑牢拒腐防变防线◆■■★★■，营造风清气正的政治生态。聚焦严管厚爱★■◆■■，在锻造纪检监察铁军上担当有为。把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，推动党员干部树立正确的权力观★◆■、政绩观、事业观。加强对干部★★★■“八小时”外的监督提醒◆★，推动党员干部做自我革命的表率、遵规守纪的标杆■◆◆■◆■，当好党和人民的忠诚卫士★■◆。

　　LOGO 由红色、蓝色二种色彩组成，内圈两个对应的蓝色字母JJ是纪检监察缩写■◆◆■■◆，突出支部工作核心，党徽位于字母中间，象征纪检监察工作始终以党的建设为中心；内圈下方长城寓意拒腐败之风于廉洁长城之外■■■；外圈蓝色橄榄寓意纪检监察干部忠诚干净担当的铁军本色和护航学校事业高质量发展的坚定信心。

　　旗帜鲜明讲政治★◆◆◆，发挥支部政治引领作用。坚持“第一议题”制度■★，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，教育引导支部党员心怀“国之大者■★★◆◆”◆◆★，切实把■★◆★◆“两个维护■★■★”内化于心、外化于行。抓好建章立制，推进支部建设规范化。坚持做好支部年度工作计划★◆◆◆★，落实好■★◆“三会一课”和主题党日活动要求，将支部特色服务活动以制度的形式落实下来，组织党员围绕学校中心工作争先创新★◆◆◆◆◆。聚焦作用发挥，助推支部建设显成效。发挥党支部的主体作用和引领作用，以党建促业务◆■★，以业务强党建■◆■★★■，在学校重点工作、重大活动中勇于担当、积极作为★■，推动党建与业务工作深度融合。坚持师生为本，确保支部建设有温度。认真落实■◆★“三服务”要求，通过积极回应师生关切◆★◆★★■、创新服务举措等形式，倾力打通服务师生★◆◆■■◆“最后一公里◆■★”。为基层单位提供■★◆◆★“培训送上门”服务，落实“一次办、马上办”◆◆■，优化服务办事流程■◆◆■■，深化◆★■■★“最多跑一次”“最多找一人”■■■，不断提高师生的获得感、幸福感◆■◆。加强作风建设，促进支部党员扎根岗位作表率。抓严抓实党办校办工作人员行为规范■◆■■◆◆，提高支部党员政治素质，教育引导支部党员时刻明白自己的位置、清楚自己的角色★★◆■■，严格按照规章制度办事★■，始终保持清正廉洁的政治本色★◆★★■★，做到忠诚、干净、担当★★◆■★◆。

　　此次活动★◆★■★，邀请机关党委以外的各二级党组织主要负责担任评委■■■★◆，对支部报送的26个党建工作品牌方案投票和评分★★★◆，共评选出13个优秀党建工作品牌。现推出优秀党建工作品牌方案展播（排名不分先后）。

　　编者按★■★★★◆：为深入学习贯彻习关于党的建设的重要思想◆■◆◆★，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，进一步加强党建品牌创建工作的成效，提高党建工作促业务工作的质量，2024年◆★◆◆■★，机关党委开展了优秀党建工作品牌创建活动■■◆★★■。支部按照必须突出政治站位、必须彰显部门职能特点和工作实际、必须精炼通俗易懂、必须执行务实有力“四个必须”和有名称、有标志、有标语■★★、有内涵、有方法、有阵地“六有★◆★■”要求，创建“一支部一特色”党建工作品牌，促进党建与业务“互融互促”，不断巩固提升党建工作质量和部门工作实效。

　　通过党建工作创新与学校重点工作结合起来，积极构建政治引领、制度建设★■■★◆■、作用发挥◆■◆■■、服务师生、作风建设★◆■■◆“五位一体■■”党建工作模式，全面提高■★◆“服务领导、服务基层、服务师生■★◆”工作能力水平。

　　创设“五心工作坊”★◆■★。设立“专职组织员工作坊”，帮助全体专职组织员解决在党员教育管理、基层党组织建设等实际工作中遇到的具体问题，不断提升政治素养和履职能力。搭建“五心擂台◆◆”■★。对标对表天津市高校专职组织员素质能力“大比武”，定期举办学校专职组织员素质能力擂台赛，通过比赛形式搭建相互学习、交流和展示的平台◆■★，实现“以赛促学■■◆■★、以赛促建◆★★★◆■”的良好效果。选配“五心导师”■◆★★★。二级党组织书记定期与专职组织员进行交流◆★★■◆◆，加强工作指导；学校为每名新入职专职组织员选配经验丰富的组织员作为导师，做好传帮带◆★■■★★。通过以上两种方式帮助组织员掌握分析问题、解决问题的路径和办法，逐步成为基层党建工作的行家里手★★■■◆。开展“五心观摩”。组建组织生活■■★■“观摩团”，通过互学互看互比等形式，指导评议基层党支部组织生活、主题党日活动开展情况，在互相学习、互相指导★★◆■■■、互相借鉴的同时，督促指导基层党支部进一步提升组织生活的质效。实施“五心考核”。每年召开专职组织员述职评议考核工作会议◆★◆★◆■，在总结全年工作基础上■★，充分剖析存在问题和不足，亮短板出举措，现场进行评议■◆■★◆，突出评议结果运用，将其作为年度考核的重要依据。

　　以★★★“五心五做”工作法为载体★◆★■，积极打造“◆★■■★■‘五心◆◆■■’先锋·模范组织员”党建品牌，着力锻造一支政治坚定★★◆■◆■、品德高尚★★■★、业务精湛、纪律严明■◆★◆、作风优良★■★、能力突出的专职组织员队伍。具体内涵展现为◆■◆★■■：

　　派驻纪检监察组党支部始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦监督首责★◆◆，不断强化党建引领作用，找准党建工作和纪检监察业务深度融合的契合点★■◆■■◆，努力建设党建与业务“双强型★◆★■★◆”党支部，全面提升支部凝聚力，不断增强队伍战斗力■◆■，充分发挥监督执行力，做好“驻”廉先锋■◆，护航学校事业高质量发展★◆■★◆★。

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